تأهيل أعضاء لجنة تقييم الوظائف

 البرنامج التدريبي:  تأهيل أعضاء لجنة تقييم الوظائف في الشركة بإستخدام نظام ميرك

مدرب البرنامج : عبدالله الحاشدي (مسؤول تصميم الوظائف والتدريب)

في شهر مارس من العام 2022م عقدت شركة صافر لعمليات الإستكشاف والإنتاج برنامجًا تدريبيًا متميزًا لعدد من كبار موظفي الشركة بهدف تأهيلهم كأعضاء أساسين في لجنة تقييم الوظائف في الشركة 

إتبع هذا البرنامج التدريبي اسلوب ورشة العمل حيث عمل المشاركون معظم الوقت في تقييم العديد من التوصيفات الوظيفية الواقعية في الشركة  وتحديد درجتها ضمن سلم الدرجات الوظيفية وذلك من خلال تطبيق نظام تقييم الوظائف ميرك.و أكمل المشاركون البرنامج كمقيمين مؤهلين للوظائف ممتلكين بذلك تعريف واضح وإدراك واسع لأهمية تقييم الوظائف كأداة لضمان الإتساق والإنصاف الداخليين.

نظام ميرك هو نهج تحليلي لتقييم الوظائف يعتمد على منهجية تقسيم الوظائف بأكملها إلى عوامل محددة (بما في ذلك المعرفة الوظيفية او المؤهلات ،وجهات الاتصال الداخلية والخارجية لشاغل الوظيفة ، مسؤولية الإشراف واتخاذ القرارات ،  والجهود البدنية  المطلوبة لتأدية العمل وبيئة العمل) ثم ربطها بالمستويات ذات الصلة (1 ، 2 ، 3 ، ..). وأخيراً تتم مقارنة الوظائف مع مجموع النقاط الناتجة لتحديد درجة الوظيفة المقيمة