نبذه عنا

فلسفة الشعار

ويعد شعار الشركة تمثيلاً هاماً لقيمها وفلسفتها، حيث يعكس التزامها بالاستدامة والابتكار والتميز.
تم تصميم شعار شركة صافر ليعكس الروابط العميقة مع الأرض والالتزام بإدارة الموارد بشكل مسؤول. يتضمن الشكل المستدير الذي يمثل الشعار الكوكب الذي يعد مصدرًا للنفط والغاز الذي تقوم شركة صافر بإنتاجه واستخراجه. ويتمثل دورة الحياة في شكل الشعار، حيث يرمز إلى أن الأشياء التي نستهلكها في النهاية تعود إلى الأرض ويمكن إعادة استخدامها.

القطرة الموجودة داخل الشعار ترمز إلى المنتج الرئيسي للشركة وهو النفط، وتعكس أهمية النفط والغاز في حياتنا اليومية، والدور الحيوي الذي تلعبه شركة صافر في صناعة الطاقة.

يتميز الجزء العلوي من الشعار بوجود نبات يرمز إلى التزام الشركة بتحقيق التنمية المستدامة في مجالات مختلفة مثل الحضرية والزراعية والتجارية. تدرك شركة صافر الأهمية الكبيرة لتحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والمسؤولية البيئية، ويعكس النبات هذا الالتزام.

تتكون لوحة ألوان الشعار من اللون البني الفاتح والأحمر، واللذان يمزجان لإنشاء لون جدي يرتبط بالأرض، ويعكس القوة والثروة المادية. كما يتم استخدام اللون الأسود في الشعار ليعبر عن الكنوز المخفية التي تكمن تحت سطح الأرض ولون النفط. وأخيرًا، يتم تضمين اللون الأخضر في الشعار كرمز للحياة والطبيعة والبيئة، فضلاً عن الشؤون المالية والبنكية والطموح.

بشكل عام، يعد شعار شركة صافر تجسيداً قوياً لقيمها وفلسفتها. فهو يعبر عن التزام الشركة بإدارة الموارد بشكل مسؤول وتحقيق التنمية المستدامة، إضافةً إلى إبراز خبرتها في صناعة الطاقة. ومن خلال شعارها، توضح شركة صافر تفانيها في تحقيق التميز والابتكار والمسؤولية البيئية

الصورة ثنائية اللغة المرفقة في هذه المقالة توفر فحصًا مباشرًا ومفصلاً للدلالة وراء تصميم شعارنا
انقر على الصورة للحصول على رؤية كاملة وواضحة 

أدائنا

لتصبح اول أكبر منتج للنفط في اليمن وأكبر منتج للغاز الطبيعي ، أعيد تصميم صافر وتنظيمه من الألف إلى الياء لاستكشاف ، وتحديد ، والتقاط إمكانات هائلة من قطاع 18.
لتعظيم هذه الإمكانات ، فإن نهج صافر في احتجاز الغاز والنفط ثلاثي الأبعاد: من خلال استخدام تقنيات التنقيب الحديثة ، وتكنولوجيا الإنتاج الفعالة من حيث التكلفة ، وإدارة التشغيل الفعالة ، توفر صافر لموظفيها الأدوات اللازمة لالتقاط أعلى نتائج الإنتاج في قطاع 18.

حتى الآن ، نجحت صافر في حفر ما مجموعه 90 بئرًا من إجمالي 738 بئراً في حقل 18 ، ليصل إجمالي قيمة الإنتاج إلى 116 مليون برميل من النفط الخام. 46 مليون برميل من غاز البترول المسال. و 200 مليون برميل مكافئ نفط من الغاز الطبيعي المسال من عام 2005 إلى عام 2013.

كما تنتج صافر وتوفر 10 آلاف برميل من النفط الخام إلى مصفاة محافظة مأرب. 1200 متر مكعب من الغاز المسال في بلحاف. و 75 مليون قدم مكعب لمحطة كهرباء مأرب.

لتسهيل نقل وتخزين هذه المنتجات الهامة ، تستخدم صافر شبكة تخزين على مستوى البلد ، وقناة خطوط أنابيب خاصة ، وخزان عائم  باخرة صافر

مع التحكم الكامل على إنتاج النفط والغاز من قطاع 18 ، بالإضافة إلى المرافق المسجلة ، فإن صافر تقف في موقع فريد وقابل للاستمرار.

موظفينا

استقطب صافر حوالي 300 من الموظفين اليمنيين و 100 من المهنيين المغتربين ، .  أن صافر هي الشركة اليمنية الوحيدة من نوعها التي لديها القدرة والكفاءة والمؤهلات اللازمة لإنجاز عمليات التنقيب والانتاج بينما تتنافس بنجاح مع شركات النفط والغاز المحلية والدولية في اليمن.
لتحقيق هذا النجاح ، تكرس صافر لنمو وتطور الأصول الأكثر حيوية: الموارد البشرية.
 لنجاحنا ونمونا ، فإن موظفينا محميون بسياسة توظيف متنوعة وقوية.
من خلال هذه السياسة ، نوفر لموظفينا بيئة عمل مفتوحة ومواتية يمكنهم من خلالها تنمية إمكاناتهم ، وتسخير إبداعاتهم ، وتقدمهم على أساس الجدارة والأداء فقط.
كما نتخذ جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز الصحة المهنية لموظفينا من خلال مراقبة الصحة والتقييم والوقاية.
وأخيرًا ، نقدم لموظفينا ميزة الدراسة  والتدريب على السلامة والأمن والوعي البيئي.

علاقة الموظف - برب العمل (الشركة)

عند تعيين موظف جديد ، لا تعتبر شركة صافر ذلك فقط مجرد إحضار عضو جديد إلى إدارة القوى العاملة ، ولكن أيضًا تعتبره بداية علاقة إعتماد متبادل جديدة. حيث تعتمد الشركة على موظفيها لأداء عملهم المطلوب، وبذلك ، تحافظ على سير العمل بسلاسة

ومن أجل توفير أفضل العوائد لشركتنا ، ولتسهيل تقنيات الإستكشاف والإنتاج الأكثر تقدمًا ، ولإعطاء أفضل ما في مجتمعاتنا وبيئتنا ، تطمح صافر إلى الحصول على أفضل الموظفين الموهوبين في مجال صناعة النفط والغاز

 نهدف أولا و بشكل كبير إلى توظيف أكثر المهنيين الموهوبين والمتفوقين والمؤهلين: الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على مهنة مُرضية ومُكَافئة . تسترشد عملية التوظيف لدينا بنموذج تكافؤ الفرص: لجميع المواطنين اليمنيين ، بغض النظر عن المناطق أو الجنس أو السن ، فقط مؤهلون بشكل جيد للعمل مع صافر.

لجذب الموظفين المحتملين ، تقدم الشركة راتباً أساسياً جذاباً ومتناسباً مع متطلبات الوظيفة ومسؤولياتها. ومن أجل السعي لتحقيق الإنصاف  تطبق صافر نظامًا عالميًا لتقييم الأداء تم استخدامه وتطبيقه على مستوى الكثير من دول  العالم لتحديد درجة الراتب التي تستحقها كل وظيفة

بمجرد توظيفنا ، فإننا نزود الموظفين ببيئة عمل مفتوحة ومنتجة حيث يمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم والتقدم على أساس الجدارة والأداء فقط. كما نقدم أيضًا مراقبة الأداء

بالإضافة إلى بيئة العمل والتدريب في صافر هو تركيزنا على السلامة والصحة والرفاهية والالتزام بموظفينا ، ونحن نقدم مزايا الرعاية الصحية الشاملة لموظفينا من خلال سياسة الصحة المهنية.

يتم منح جميع الموظفين والمستقلين المؤهلين حق الوصول الكامل والمجاني إلى العيادات الطبية التابعة لـ صافر والتي يعمل بها أطباء الشركة لتلبية احتياجاتهم الطبية الأساسية والروتينية.